近年来，随着城市化进程的推进，园林管理问题逐渐凸显。调查发现，园林管理存在的问题逐年增加的主要原因之一是缺乏专业人才和培训机制。
首先，由于园林管理领域的专业性要求较高，需要具备植物学、景观设计等相关知识，并结合实际操作能力，但市场上缺乏足够数量和水平的专业人才。这导致许多园林管理工作仅凭经验和临时补位，缺乏科学性和系统性。
其次，园林管理人员缺乏定期培训和继续教育的机会，难以及时更新知识和技能。这导致他们对新技术、新理念和新方法的了解不足，无法应对园林管理中出现的新问题和挑战。
另一个导致园林管理问题逐年增加的原因是资金投入不足和管理体制僵化。
园林管理需要大量的资金投入，包括植物采购、养护维修、设施设备购置等方面。然而，目前许多城市园林管理的预算比例较低，无法满足日益增长的园林管理需求。同时，由于政府采购程序繁琐，导致资金使用效率低下。
此外，园林管理的部门和机构体制过于分散，管理体制相对僵化，不利于信息流通和协同作业。缺乏统一的管理指导和标准，导致园林管理在不同地区之间存在差异，出现同质化的问题。
社会参与和环境意识的缺乏也是园林管理问题逐年增加的原因之一。
在园林管理过程中，社会参与是非常重要的一环。然而，目前大多数城市的园林管理由政府或专业机构负责，缺乏对社会的广泛动员和参与。这导致园林管理缺乏公众监督和共同参与，容易出现问题被忽视的情况。
同时，由于环境意识的不足，一些地方在园林管理中对环境的要求不高，存在乱种乱植、乱扔垃圾等问题。这不仅影响了城市形象，还给城市环境带来了负面影响。
园林管理存在的问题逐年增加，主要原因包括缺乏专业人才和培训机制、资金投入不足和管理体制僵化，以及缺乏社会参与和环境意识不足。为了改善园林管理的现状，我们需要加强人才培养和培训机制，增加资金投入并优化管理体制，同时提倡社会参与和加强环境意识教育。只有通过多方共同努力，才能建设美丽宜居的城市环境。
